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Camera di commercio, le previsioni del rapporto ''Excelsior'': 1.710 assunzioni in provincia di Crotone entro gennaio 2019 In evidenza

Scritto da  Pubblicato in In primo piano Mercoledì, 12 Dicembre 2018 18:24

camera commercio crotoneL’Ufficio Studi della Camera di Commercio di Crotone ha elaborato i dati dell’ultima indagine campionaria a cadenza trimestrale sulla domanda di lavoro espressa dalle imprese dell’industria e dei servizi, realizzata da Unioncamere e dall’Anpal nell’ambito del sistema informativo Excelsior, relativi alle previsioni occupazionali per il periodo novembre 2018 – gennaio 2019. L’elaborazione di tali dati consente alla Camera di Commercio, attraverso il suo Ufficio Studi, di intensificare il monitoraggio sul mercato del lavoro, rendendo ancora più tempestivo e puntuale lo scenario previsionale dell’occupazione nel sistema imprenditoriale regionale.
I dati presentati, sono frutto di interviste realizzate direttamente con gli imprenditori dislocati su tutto il territorio della Regione Calabria, ai quali viene chiesto di fornire previsioni occupazionali; nello specifico, si tratta dei dati sulle assunzioni programmate dalle imprese calabresi per il periodo novembre 2018- gennaio 2019. In sintesi, i dati evidenziano una previsione occupazionale di 18.560 nuove assunzioni di cui 6.680 nel mese di novembre 2018. Nel 30% dei casi le entrate saranno stabili, ossia con contratti a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre per il restante 70% si tratterà di contratti a termine; nello specifico, di contratti a tempo determinato o altra tipologia contrattuale con durata predefinita.
Le nuove assunzioni si concentreranno per il 79% dei casi nel settore dei Servizi, mentre il restante 21% nel comparto dell’Industria. Nel dettaglio, rispetto alle 18.560 nuove assunzioni circa 14.670 interesseranno i servizi e tra questi: il 35,8% dei nuovi assunti (circa 6.600 unità), i servizi alle imprese; il 20,3% interesserà il commercio (pari a circa 3.780 unità); il 10,6% i servizi alle persone; il 12% i servizi di alloggio e ristorazione.
Le assunzioni del comparto industria interesseranno circa 3.890 dei nuovi assunti, di questi circa l’11,2% verrà assordito nel settore delle costruzioni ed il restante 9,6% nell’industria manifatturiera e public utilities.
In base alla classe dimensionale il 77,5% delle nuove assunzioni riguarderà imprese fino a 49 dipendenti (circa 14.390 unità); il 13% imprese con dipendenti da 50-249 unità (circa), mentre solo il 9,4% delle nuove assunzioni interesserà le imprese con classe dimensionale superiore a 250 dipendenti. Nella Provincia di Crotone le assunzioni previste nel periodo novembre 2018- gennaio 2019 saranno circa 1.710, solo 700 nel mese di novembre. Di queste nuove assunzioni il 74,9% (circa 1.280 unità) riguarderà il settore dei servizi ed il restante 25% ( circa 430 unità) il settore dell’Industria.
In merito alla classe dimensionale il 78,1% delle nuove assunzioni riguarderà imprese da 1-49 dipendenti; il 14,5% le imprese da 50-249 dipendenti ed il restante 7,2% imprese con oltre 250 dipendenti.
Delle assunzioni previste nel mese di novembre nella nostra Provincia il 34,6% sono state considerate di difficile reperimento. Al 18,2% dei nuovi assunti verrà richiesta specifica esperienza professionale che nel 37,8% dei casi dovrà essere nello stesso settore. Infine in base al titolo di studio al 13,8% dei nuovi assunti verrà richiesta la laurea; al 37,7% il diploma; al 30% dei casi la qualifica professionale mentre la scuola dell’obbligo verrà richiesta solo nel 18,5% delle nuove assunzioni.
“Ancora una volta il tessuto socioeconomico crotonese attesta un certo dinamismo prevedendo un cospicuo numero di assunzioni – commenta il presidente della Camera di commercio di Crotone Alfio Pugliese –. Adesso tocca alle istituzioni recepire le esigenze delle imprese e, in collaborazione con le scuole, creare dei percorsi di avvicinamento degli studenti al mondo del lavoro. In tale direzione vanno percorsi di alternanza scuola-lavoro realizzati dalla Camera di commercio di Crotone ma anche le iniziative formative offerte mediante il Punto impresa digitale che aprono alle aziende le porte dell’innovazione, rendendo palese l’esigenza di introdurre nelle strutture organizzative nuove figure professionali qualificate”.

 

 

Riceviamo e pubblichiamo

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